Наша місія — допомагати тим, хто пережив психотравмуючі події, посилювати стійкість громад, поширювати знання про психологічну допомогу та створювати простір, де кожна людина може відновити внутрішні ресурси та відчути опору.
Після початку повномаштабного вторгнення ми долучились до волонтерської ініціативи - Хабу психологічної підтримки, роботу якого було спрямовано на підтримку людей, які пережили втрату, вимушене переміщення та психологічні травми. Саме тоді з’явилось усвідомлення потреби у сталому просторі турботи та підтримки.
Виклики війни показали, наскільки важливо мати сильну професійну спільноту. Ми почали системну роботу з фахівцями різних галузей - психологами, освітянами, викладачами ВУЗів, соціальними працівниками, волонтерами, та разом, на волонтерських засадах, реалізовували перші міждисциплінарні проєкти.
У перші місяці повномасштабного вторгнення наша волонтерська діяльність швидко перетворилася на психологічну підтримку тих, хто опинився в зоні надзвичайного стресу. Ми організовували онлайн‑консультації, групи підтримки та індивідуальні розмови для дружин військових, які відчували тривогу, самотність або страх за життя близьких. Навантаження на команду було великим: щодня доводилося реагувати на емоційні кризи, знаходити ресурси для підтримки, навчатися новим методам взаємодії та психологічної допомоги. Цей досвід став для нас критично важливим, бо навчив працювати у кризових умовах, створювати безпечний простір для людей у складних ситуаціях і зміцнив усвідомлення того, що психологічна підтримка є невід’ємною частиною допомоги під час війни. Такий початок навчив нас працювати в умовах високого стресу, швидко приймати рішення та підтримувати одне одного, заклавши основу для подальшого організаційного розвитку та створення структурованих проєктів підтримки.
Досвід, який ми набували в перші місяці повномасштабної війни став відправною точкою нашої діяльності та поштовхом до створення ГО «Простір активних». Ми офіційно зареєструвались як організація, щоб масштабувати допомогу, координувати дії, ділитися знаннями та посилювати вплив через співпрацю з громадами, освітніми установами та міжнародними партнерами.
Саме з потреби у взаємній підтримці народився наш перший проєкт — група підтримки дружин військових. Вона об’єднала жінок, які опинилися в умовах тривалої тривоги, очікування, втрат і нових викликів, пов’язаних зі службою їхніх чоловіків. Група стала безпечним простором довіри, де можна було говорити про складне, ділитися досвідом, знаходити розуміння та опору в тих, хто проживає схожий шлях. Саме цей досвід взаємної підтримки та самоорганізації заклав основу для подальшого розвитку нашої діяльності й усвідомлення необхідності діяти системно та масштабно.
Перший ефір про нас став важливою точкою видимості та усвідомлення цінності того, що ми робимо. Це був хвилюючий, але щирий діалог про потреби дружин військових, про тишу, яка часто залишається поза кадром війни, і про силу спільноти, що народжується з взаємної підтримки. В ефірі ми вперше публічно проговорили, чому з’явилась наша ініціатива, з якими викликами стикаються жінки в очікуванні, і як простий простір довіри може стати точкою опори. Саме після цього ефіру до нас почали приєднуватися нові учасниці, партнери й однодумці, а наша діяльність перестала бути лише внутрішньою ініціативою, зробивши крок до ширшої суспільної присутності.
Першим важливим кроком до інституційного розвитку став отриманий нами грант на розвиток організаційної спроможності. Він дав можливість не лише посилити внутрішні процеси, а й усвідомлено вибудувати структуру організації, ролі та стратегічні напрями діяльності. Завдяки цій підтримці ми змогли перейти від ініціативної спільноти до системної роботи: інвестувати в навчання команди, планування, комунікації та довгострокову стійкість. Саме цей грант заклав фундамент для подальшого зростання, масштабування проєктів і більш ефективної підтримки тих, заради кого ми працюємо.
Підписання перших Меморандумів про співпрацю стало знаковим етапом у розвитку нашої діяльності та засвідчило довіру до організації та визнання нашої роботи з боку партнерів, а також відкрило можливості для системної взаємодії та об’єднання зусиль. Перші Меморандуми закріпили спільне бачення цінностей і цілей, дозволили перейти від ситуативної підтримки до довгострокового партнерства й посилили нашу спроможність впливати на зміни. Саме так почалося вибудовування мережі партнерств, які сьогодні є важливою опорою для сталого розвитку організації.
Перша стратегічна сесія стала моментом усвідомлення та дорослішання організації. Саме тоді ми вперше зупинилися, щоб подивитися на свою діяльність ширше: сформулювати місію, бачення та цінності, визначити пріоритетні напрями роботи й окреслити довгострокові цілі. Ця сесія допомогла команді узгодити спільне бачення, розподілити ролі та перейти від реагування на виклики до стратегічного планування. Вона заклала основу для системних рішень, посилила внутрішню згуртованість і стала відправною точкою для сталого та послідовного розвитку організації.
Наша перша презентація досвіду на Всеукраїнському рівні стала знаковим моментом у житті організації. Це був перший випадок, коли ми відкрито поділилися своїми практиками підтримки дружин військових та першими результатами проєкту. Презентація дала змогу показати, що локальні ініціативи можуть мати системний вплив, надихнула інші громади та організації на власні ініціативи, а нам отримати цінний фідбек і нові контакти для партнерства. Саме цей захід підтвердив, що наша робота важлива не лише для конкретної групи підтримки, а є платформою для масштабування соціального впливу.
Важливий крок у становленні організації як незалежного та активного гравця у сфері підтримки родин військових. Ми вперше повністю реалізували ідею від початку до кінця власними силами: планування, координація, залучення учасниць і комунікація з партнерами. Проєкт показав, що наша команда здатна ефективно організовувати процеси. Саме цей досвід дав нам впевненість у власних силах і став фундаментом для подальших ініціатив та масштабування діяльності.
Марина Сосновська
Голова ГО "Простір активних"Засновниця ГО «Простір активних», психологиня з багаторічним досвідом роботи у сфері освіти, розвитку та методичної діяльності. Людина з високим рівнем організаторських здібностей, системним мисленням і глибоким розумінням командних процесів. Є генераторкою ідей, мотиваторкою та джерелом натхнення для команди, здатною об’єднувати фахівців навколо спільних цінностей і соціально значущих цілей. У професійній діяльності поєднує експертизу психолога з навичками комунікації, фасилітації та тренерської роботи. Проводить індивідуальні та групові сесії для вразливих категорій населення, створюючи безпечний, підтримувальний простір для самопізнання та подолання емоційних труднощів. Має значний досвід фасилітації тренінгів, воркшопів і навчальних програм для різних вікових груп. Фахово супроводжує освітні та соціальні проєкти, розробляє навчальні й комунікаційні матеріали, допомагаючи людям адаптуватися до змін і зберігати психологічну стійкість. Як керівниця команди психологів, вважає ключовими цінностями довіру, професійну підтримку, чіткість ролей, безпечну командну взаємодію та постійний розвиток. Переконана, що сильна команда формується там, де є повага до особистості, простір для ініціативи й спільне усвідомлення сенсу роботи. Професійні цінності: щирість, емпатія, відповідальність і прагнення створювати середовище, у якому кожна та кожен зможе відчути підтримку, відкрити власні ресурси та реалізувати свій потенціал
Інна Каташова
Заступниця Голови20+ років досвіду у сфері комунікацій, менторінгу, маркетингу, професійної роботи з людьми та текстами. Без служіння людству не уявляє свого життя. Гуманність, самовіддача, повага, щирість, відкритість – цінності Інни. Має досвід співпраці з вітчизняними та міжнародними організаціями, благодійними фондами, громадськими організаціями, де була можливість нести користь людям.
Марина Чеботар
Бухгалтерка / фінансова менеджеркаБухгалтерка та фінансова менеджерка із багаторічним досвідом роботи у сфері обліку, податкового та фінансового консультування. Членкиня Всеукраїнської громадської організації «Спілка податкових консультантів України», активно. Професійно супроводжує компанії та приватних клієнтів у питаннях фінансового планування, обліку, звітності та оптимізації податкових процесів. Засновниця власної бухгалтерської агенції, де поєднує професійну точність із клієнтоорієнтованим підходом, забезпечуючи комплексну підтримку малого та середнього бізнесу. Розвиває професійні компетенції та ділиться досвідом із колегами. Професійні цінності - надійність, відповідальність, прозорість і прагнення створювати фінансово здорові та ефективні бізнес-процеси для клієнтів
Ольга Зайко
Юристка / адвокаткаЮристка та адвокатка з практичним досвідом у сфері правового супроводу, яка комплексно допомагає клієнтам у вирішенні юридичних питань. Поєднує професійні юридичні навички з психологічною підтримкою, використовуючи власний досвід роботи з різними життєвими та кризовими ситуаціями. Супроводжує клієнтів у правових процесах, надає консультації та стратегії захисту, одночасно підтримуючи їх емоційно та допомагаючи зберігати ресурсний стан у складних обставинах. Професійні цінності - відповідальність, прозорість, етичність та підтримка клієнта як у правовому, так і в психологічному вимірі
Максим Балютін
Менеджер з закупівельФахівець із закупівель із понад 20-річним досвідом роботи в бізнесі. Має глибоку експертизу у сфері стратегічних та операційних закупівель, управління постачальниками, договірної роботи та оптимізації бізнес-процесів. Поєднує аналітичне мислення з високим рівнем ділових комунікацій, що дозволяє ефективно вибудовувати партнерські відносини та досягати взаємовигідних рішень. Працює з повним циклом закупівель: від аналізу потреб і ринку до переговорів, укладання контрактів та контролю їх виконання. Має досвід роботи з великими обсягами даних, бюджетуванням, оцінкою ризиків і впровадженням прозорих та ефективних процедур закупівель у бізнес-структурах різного масштабу. Фахово супроводжує команди та керівництво у прийнятті управлінських рішень, консультує з питань оптимізації витрат і підвищення операційної ефективності. У професійній діяльності дотримується принципів системності, відповідальності та стратегічного мислення. Професійними цінностями є доброчесність, надійність, орієнтація на результат, повага до партнерів і прагнення будувати стійкі бізнес-процеси, що забезпечують розвиток компанії в довгостроковій перспективі
Альона Павловська
Комунікаційна менеджерка / кризова психологиняКомунікаційна менеджерка / психологиня з багаторічним досвідом роботи у сфері освіти та розвитку. Поєднує професійні навички психолога з експертизою у комунікаціях, фасилітації та тренерській діяльності. Проводить індивідуальні та групові сесії для дітей і підлітків, створюючи безпечний простір для розвитку, самопізнання та подолання емоційних труднощів. Має досвід фасилітації тренінгів, воркшопів та навчальних програм для різних вікових груп В професійній діяльності застосовує інтерактивні та творчі методи, арт та ігротерапію. Фахово супроводжує освітні та соціальні проєкти, розробляє навчальні та комунікаційні матеріали, допомагаючи дітям, підліткам і колегам ефективно взаємодіяти та адаптуватися до змін. Професійні цінності - щирість, емпатія, відповідальність та прагнення створювати середовище, де кожна дитина і підліток може відчути підтримку, розкрити свої ресурси та реалізувати потенціал
Анна Балютіна
Проєктна менеджерка / кризова психологиняДитяча та доросла психологиня з багаторічним досвідом роботи, яка підтримує клієнтів різного віку, включно з дітьми, підлітками та дорослими. Створює безпечний простір для розвитку, самопізнання та подолання складних життєвих ситуацій. Працює індивідуально та в групових форматах, веде групи підтримки для дітей, підлітків і дорослих, застосовуючи арттерапію, ігротерапію, пісочну терапію та інтерактивні методи. Допомагає зміцнити емоційну стійкість, ресурсність та адаптивні навички у складних обставинах. Професійні цінності - емпатія, увага до унікального досвіду кожного клієнта, підтримка особистісного розвитку та створення довірливого простору для змін і зростання
Марина Задрієнко
Кризова психологиня / фахівчиня з ООППрактична / кризова психологиня із понад 12-річним досвідом у сфері психологічної допомоги. Професійна діяльність зосереджена на підтримці людей у складних життєвих обставинах, відновленні внутрішніх ресурсів та адаптації до кризових змін. Спеціалізується на індивідуальному та груповому консультуванні, фасилітації групових процесів і реалізації підтримуючих психосоціальних програм. Ключові компетенції: робота з дітьми з особливими освітніми потребами; індивідуальна та групова психологічна терапія; кризова психологічна допомога; фасилітація групових процесів; психологічний супровід сімей та дружин військовослужбовців; проведення тренінгів, семінарів, воркшопів і навчальних програм. Професійна місія - створення безпечного та підтримуючого простору, де кожна людина може отримати психологічну допомогу, відновити ресурсний стан і знайти опору для подолання нових викликів
Ольга Мезенцева
Дитяча / кризова психологиня22+ роки професійного досвіду у психологічній та освітній сфері. Робота з людьми - не просто професія, а покликання і спосіб служіння суспільству. Має глибокий практичний досвід роботи з дітьми з особливими освітніми потребами, розуміючи унікальність кожної дитини та важливість індивідуального підходу. Працює з сім’ями та дружинами військовослужбовців, поєднуючи: індивідуальне та групове психологічне консультування, ведення груп підтримки, застосування когнітивно-поведінкової терапії (КПТ) як ефективного інструменту подолання тривоги, стресу та наслідків травматичних подій. Проводить тренінги й терапевтичні сесії для дітей, підлітків і дорослих, використовуючи сучасні та доказові методи, зокрема: арттерапію, ігротерапію, пісочну терапію, метафоричні асоціативні карти (МАК). У своїй діяльності спирається на цінності гуманності, самовідданості, поваги, щирості та відкритості. Має досвід співпраці з вітчизняними й міжнародними організаціями, благодійними фондами та громадськими ініціативами, де головним пріоритетом завжди була реальна користь для людей та підтримка їхнього ментального здоров’я
Наталія Мушак
Практична психологиня / ігропрактикиняПрактична і кризова психологиня, КПТ-консультантка з досвідом роботи у сфері психологічної допомоги та психосоціальної підтримки. У професійній діяльності поєднує індивідуальне консультування з груповими форматами роботи, створюючи безпечний простір для відновлення, усвідомлення та внутрішніх змін. Працює як ведуча груп підтримки, фасилітує групові процеси та супроводжує учасників у період криз, емоційного виснаження й життєвих трансформацій. Застосовує когнітивно-поведінковий підхід як ефективний інструмент роботи з тривогою, стресом, внутрішніми конфліктами та адаптацією до складних обставин. Є ведучою трансформаційних психологічних ігор, авторкою метафоричних асоціативних карт, які використовує як м’який, але глибокий інструмент самопізнання, ресурсування та особистісного розвитку. Членкиня ГО «Міжнародна асоціація психологів та тренерів-експертів». Професійні цінності - етичність, підтримка, повага до унікального досвіду кожної людини та орієнтація на реальні зміни в житті клієнтів
Оксана Козинець
Практична психологиня / експертка з медіаціїПсихологиня, фахівчиня з медіації. 22+ роки професійного досвіду у психологічній та освітній сфері. Робота з людьми для неї не просто професія, а усвідомлене покликання і форма служіння суспільству. Має глибокий практичний досвід роботи, тонко відчуває унікальність кожної людини та цінність індивідуального підходу. Працює з сім’ями та дружинами військовослужбовців, поєднуючи індивідуальне й групове психологічне консультування, ведення груп підтримки та застосування когнітивно-поведінкової терапії, як доказового інструменту подолання тривоги, стресу й наслідків психотравмуючих подій. Проводить тренінги, консультації та групові сесії для дітей, підлітків і дорослих, інтегруючи сучасні, науково обґрунтовані методи, зокрема арттерапію, ігротерапію, пісочну терапію, роботу з метафоричними асоціативними картами. У професійній діяльності спирається на експертні цінності: гуманність, етичність, відповідальність, повагу до гідності людини, щирість і відкритість у взаємодії, а також медіаційний підхід до врегулювання конфліктів і відновлення діалогу. Має досвід співпраці з вітчизняними та міжнародними організаціями, благодійними фондами й громадськими ініціативами, де ключовим пріоритетом завжди залишалася реальна користь для людей та підтримка їхнього ментального здоров’я
Євгенія Глаголєва
Керівниця Кам"янського осередку / кризова психологиняПсихологиня, сексологиня, фахівчиня з гейткіпінгу та керівниця осередку з високими організаційними та управлінськими компетенціями. Поєднує глибоку експертність у сфері ментального та сексуального здоров’я з системним мисленням і вмінням вибудовувати ефективні процеси в команді та проєктах. Працює з підлітками й дорослими у питаннях психоемоційного благополуччя, стосунків, ідентичності, меж, інтимності та подолання кризових станів. Як фахівчиня з гейткіпінгу, приділяє особливу увагу ранньому виявленню психологічних ризиків, профілактиці суїцидальної поведінки та формуванню культури уважного й відповідального ставлення до психічного здоров’я. Має досвід керівної діяльності, стратегічного планування, координації міждисциплінарних команд і реалізації соціально значущих ініціатив. Вміє поєднувати емпатійне лідерство з чіткою структурою, відповідальністю та орієнтацією на результат, створюючи безпечний і професійний простір для роботи фахівців і допомоги людям. У своїй діяльності спирається на цінності етичності, професійної зрілості, поваги до особистих кордонів, відкритості до діалогу та науково обґрунтованих підходів. Її робота спрямована на зміцнення психологічної стійкості, підвищення якості життя та розвиток культури турботи про ментальне і сексуальне здоров’я в суспільстві
Заповни форму, щоб долучитись до нашої спільноти. Ми відкриті до співпраці з фахівцями, волонтерами та всіма, кому близькі наші цінності. Разом ми можемо більше.